2019年度琼中黎族苗族自治县就业服务中心事业单位法人年度报告书

来源: 发布日期:2020-07-09 15:27 责任编辑: 【字体: 小   中   大 分享到:
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《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

琼中黎族苗族自治县就业服务中心

宗旨和

业务范围

促进就业再就业,落实各种职业技能培训工作,负责职业介绍和劳务输出工作,做好失业人员登记并发放失业金,负责大中专生、失业人员、流动人员档案的托管工作

    

琼中县营根镇海榆路135公里处人才劳动力市场大楼

法定代表人

林旖旎

开办资金

319(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

-1947

319

网上名称

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

我单位严格执行,《条例和实施明细则有关变更登记规定》内容,做好年度报告书工作。

今年以来,我县认真贯彻落实习近平总书记4.13讲话精神及中央12号文件精神,结合建设自贸区(港)建设的实际及我县脱贫攻坚相关要求,按照省人社厅的脱贫攻坚统一部署,以我县县委县政府的发展战略为指导,在县人社局的正确领导及大力支持下,我中心认真贯彻落实各项就业再就业政策,稳步推进我县的就业再就业工作,各项就业服务工作有了新的突破和进展: 一、就业各项工作完成情况 2019年,全县实现城镇新增就业774人,完成任务的107.94%;贫困家庭劳动力转移就业7509人,完成县年初计划(4000人)的187.725%;农村富余劳动力转移就业11309人,完成任务226.18%;开展职业技能及农民实用技术培训119期,受训6712人次(职业技能培训30期,受训2614人(贫困劳动力1108人,完成县级任务(810人)的136.79%),完成省级任务(2200人)的118.82%);城镇登记失业率2.42%,控制在规定的4%之内;高校毕业生就业率94%;建立并不断完善县、乡镇、村委会三级精准就业扶贫工作台账,台账涵盖贫困劳动力的个人基本信息、就业创业状态、就业和职业培训意愿、享受就业创业服务项目、就业去向等基本信息;以“春风行动”为契机,已举办乡镇巡回招聘会20期;组织就业创业专项宣传活动17次,参加宣讲人数1574人;政府以宣传、发动服务等手段引导贫困劳动力劳务输出 216人,完成省级任务(200人)的108%;设立就业扶贫基地(车间)10个,完成省级任务(10个)的100%;新增零就业家庭13户36人,全部清零;创业致富带头人培育(培训)9期236人次;经排查,未发现村级公共服务岗位人员出现“虚设岗位、变相发钱”等情况;开展“创业脱贫致富之星”评选活动,奖励创业典型12人,完成省级任务(20人)的60%。 二、主要措施及工作成效 (一)广泛宣传政策,营造浓厚氛围。我县利用县政府网、就业微信公众号等反复宣传政策,力争做到就业创业政策宣传无死角。我县还依托招聘会现场、职业技能培训现场等为媒介,组织人员深入乡镇、村委会对《琼中黎族苗族自治县2019年转移就业脱贫工程实施方案》以及县里出台的就业创业优惠政策进行宣讲,实施培训、就业、创业、贷款“一条龙”宣传服务,对参加培训的贫困家庭劳动者进行有针对性的就业、创业、贷款政策宣传,提高我县就业创业优惠政策知晓率。截止12月底,共组织进镇入村就业创业专项宣传活动17次,参加宣讲人数1574人,得到了很好的社会反响。 (二)创新就业扶持机制,开发就业岗位。一是开发村级公共服务岗位。人社部门于5月6日印发了《琼中黎族苗族自治县村级公共服务岗位人员管理暂行规定》,明确对象范围、聘用程序、岗位职责及补贴等工作内容,分解工作任务,实行“四类人员+村级公共服务岗位”安置就业模式,按照“一岗一户一人”的原则,就近就地安置一批有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力,同时,围绕上岗情况、签订协议、工资发放等内容,开展定期或不定期排查,建立县、镇、村三级《2019年琼中县村级公共服务岗位大排查表台账》,实时掌握贫困劳动力上岗情况,现未发现村级公共服务岗位人员出现“虚设岗位、变相发钱”等情况。2017年以来,共安排农村保洁员、爱心超市管理员等10类村级公共服务岗位上岗2559人,其中:四类人员2156人(贫困户2080,低保户55,残疾户18,特困户3人),一般户403人。2019年新增上岗328人。二是开发公益性岗位。为进一步做好琼中百花一、二村易地搬迁家庭有劳动力就业困难人员实现就业,针对当前百花一、二村易地搬迁劳动力家庭中年龄偏大、文化偏低、没有富余劳动力无法外出务工就业难等实际问题,制定了《琼中黎族苗族自治县百花一、二村易地扶贫搬迁家庭公益性岗位安置实施方案》,计划开发公益性岗位48个(营根城镇街道环境保洁员46个,城镇街道清运工2个),安置百花一、二村异地搬迁就业困难人员就业,确保搬得出、能就业,维护全县改革、发展、稳定的大局。目前,已收到报名材料3份。 (三)开展补贴性培训,提升就业扶贫竞争力。一是开展技能培训。按照《海南省职业技能提升行动实施方案》(琼府办函〔2019〕305号)要求,对焦海南自由贸易区建设和琼中乡村旅游发展等工作实际,截止12月底,组织开展了挖掘机操作、海南菜肴制作、橡胶割胶、电工、家务操持等各类职业技能培训班30期,受训2614(参训贫困人员1108人)。同时,对已参训的挖掘机操作、海南菜肴制作、家务操持、橡胶割胶等培训班的2062名学员进行职业技能鉴定考核,1924人合格,合格率为93.31%。确保了培训成效,提升贫困劳动力的就业脱贫能力。二是加强学徒制培训。实施“一对一”现代学徒制教学,与园区、县内外龙头企业联办联建、产学互动。相互协调,加大宣传,目前已经与海南正和职业培训学校、海南先程职业技能培训学校联系,开展了家务操持培训班和电工培训班,参加培训人员中有5名学徒制工人参加培训。三是开展创业培训。实施新型职业农民培育工程,培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等,充分发挥人才优势促农增收增效。黎锦苗绣已被列入非物质文化遗产项目,我中心整合培训项目,将苗绣培训与创业实训项目紧密融合,实施新型职业农民培育工程,发动民间艺人参加非物质文化遗产技艺学习,充分发挥人才优势促农增效。截至目前,共举办2期创业实训(苗绣)培训班,受训150人,其中:贫困劳动力38人。 (四)创建就业扶贫基地(车间),增强扶贫助推力。学习借鉴山东、安徽等地就业扶贫基地(车间)运行管理模式,结合琼中“种、养、游、工”等产业因地制宜推动扶贫车间多样化、多元化发展,采取“企业+车间+贫困户”的模式,在全县范围内打造县、乡(镇)就业扶贫基地(车间)10个(完成省级任务(10个)的100%),其中:基地9个、车间1个,采用灵活用工、固定用工的方式,带动就业663人(贫困劳动力107人),人年均增收 2.71万元,月平均工资2260元。 (五)加强就业平台建设,助力转移就业脱贫。我县结合全县实际,因此将原本由各乡镇、村委会干部兼职从事的就业信息发布、职业介绍、就业信息收集等社会就业服务转换为政府购买服务项目,聘用10名乡镇就业信息员,专门负责各乡镇各村委会村小组劳动力就业信息调查、统计,就业信息岗位的收集、发布,职业介绍等各项就业信息采集工作,把信息化服务延伸到乡镇、村委会和村小组,达到上下联动、资源共享、信息互通、优势互补的效果,切实实现了转移就业脱贫服务全覆盖,为全县转移就业脱贫提供了很好的服务平台,助力我县转移就业脱贫工作的开展。 (六)推动全民创业,激发就业活力。一是我县就业创业孵化基地共有57家企业签约入驻就业创业孵化基地,携带产品进入“爱心”电商基地进行展销。我县就业创业孵化基地为广大创业者们提供了一个集政策咨询、项目推介、业务培训等“一条龙”服务的完美创业平台,是以创业带动就业的最好体现,激发我县就业活力。并结合脱贫攻坚和海南建设自由贸易区(港)工作要求,10月底启动第二届琼中创业大赛,通过初赛、复赛、决赛等环节,最终评出大众创业组和脱贫致富之星组一二三等奖及优秀奖共18个(脱贫致富之星组6个),公示无异议后,将发放奖金合计11万元(脱贫致富之星组发放奖金2.2万元)。二是加大宣传工作力度,不断完善“互联网+技能服务”共享平台的建设,该平台汇集全县各行业、各领域的技能人才信息,形成琼中技能人才资源库,实现全县技能人才开放共享。截止12月底,共有113家商家、181名技术人员入驻平台,平台总访问量达86359次,用户数量达2553位。 (七)创业务工服务站,规范劳务输出。一是建立务工服务站。为深入推进琼中扶贫劳务输出工作,对标农村劳动力转移就业目标任务,琼中在省人力资源开发局的统筹下,于9月2日在广州建立了“海南省琼中县驻广东就业服务站”,依托服务站的“轴心”作用,建立起与广东大中型企业的劳务协作互通机制,通过不定期的交流活动,努力实现市场需求信息实时共享和劳务输出无缝对接。二是举办招聘会。借助广东务工服务站的枢纽作用,通过就业微信公众号、政府门户网站等渠道,定期发布企业、岗位、招工数量等就业招聘信息。同时采取边培训、边招聘、边宣传的方式,实现企业用人需求和求职意愿的无缝对接。截止12月底,深入乡镇举办了20期扶贫专场招聘会,组织213家企业参加,提供岗位6974个,吸引近3475人次求职者现场应聘,填写求职登记表509份(贫困劳动力156份)。借助招聘会进行就业创业政策宣讲,累计发放“春风卡”、维权手册、企业安全常识、禁毒宣传资料等宣传资料10000余份。 (八)积极推进各项业务。一是发放社会保险补贴。业务人员认真做好对申报社会保险补贴人员材料的核查和认定审批工作,严格把关,切实加强对社保补贴工作的监督,提高服务质量。截至目前,发放灵活就业人员社会保险补贴6284人次,1412.28万元。二是做好失业金发放工作。今年全县各改革农场、改制企业、个体申报失业人员明显增多。业务人员认真做好失业保险申报人员材料的审核和认定审批工作,严格把关,谨防多发、漏发事件的发生。截止12月底,累计发放失业保险待遇2821.48万元(其中,发放失业金12635人次,2072.95万元,发放领取失业金人员抚恤金13.81万元、基本医疗险费734.72万元)。 (九)发挥就业补助资金作用。就业补助资金主要用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、创业补贴等支出,对多渠道开发就业岗位、改善就业环境、支持各类重点群体就业创业起着关键作用。今年,2018年滚存结余353.98万元,收回盘活资金55.42万元,当年滚存资金结余298.56万元。本年度实际筹集2976.64万元(中央资金筹集2462万元,县级资金筹集514.64万元),因此,2019年就业补助资金总量为3275.20万元(其中中央资金2760.56万元,县级资金514.64万元)。截止12月底,就业补助资金支出2034.88万元(中央资金1904.68万元,其中:2018年中央滚存资金298.56万元,本年度中央资金1606.12万元;县级资金130.20万元),完成总拨付资金的82.65%,截止12月份,就业补助资金结余1240.32万元(中央资金855.88万元,县级资金结余384.44万元)。 (十)落实奖补政策,助力脱贫攻坚。截止12月底,发放转移就业扶贫各类补贴637.57万元,其中:发放贫困人员职业技能培训补贴965人101.73万元;发放贫困劳动力培训生活补贴1066人67.02万元;发放外出务工交通补贴1698人82.84万元;发放家庭务工收入奖励补贴1577户350万元;发放返乡创业奖励补贴16人8万元;发放参加职业技能培训的899名贫困劳动力技能提升补贴17.98万元;发放贫困户首次领取营业执照奖励补贴10人10万元。 (十一)开展联村帮扶工作。我中心负责帮扶营根镇岭头村委会新铺村、新民村、长流水村三个村小组,共有34户贫困户138人,残疾4人,特困户3户3人,低保户14户37人,目前已全部脱贫。今年截止12月,我中心干部仍然坚持“3+1”驻村扶贫工作模式,每星期下村不少于4次,针对存在问题及时为贫困户排忧解难。一是督促村容村貌环境卫生整治工作,确保人居环境的舒适。二是走访有厌学学生的家庭,劝解厌学家长动员孩子继续学业,以知识永远摆脱贫困。三是开展安全饮水工程,全村重新更新饮水管道,确保村民安全饮水。四是进村入户督促村民配合做好基础设施建设,加快工程进度,尽快完成基础设施建设的完美收官。五是入户重新排查贫困户收入情况,再次核实农业收入奖补情况。六是进村了解产业状况,动员督促村民积极抓生产,发展产业。七是开展职业技能培训。3月初,我中心组织在岭头村委会举办1期为期13天的海南面点制作培训班,有112名劳动力参加培训,其中贫困人员60人。举办1期为期7天的槟榔种植培训,贫困户35人,以技术带动就业。10月份,开展为期1天的种桑养蚕技术培训,有20人参加培训(其中贫困户9人)。帮扶他们实现转移就业,采取种种措施坚决杜绝返贫现象的发生。 

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

2019年获得“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口”

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 黄竹声  联系电话:18976175501  报送日期:2020年06月05日


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