本报讯 去年以来，琼中县纪委监委将加强纪检监察干部队伍建设作为一项重要任务，围绕强素质、提能力、严监督、树形象，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，持之以恒打造纪检监察干部铁军。
　　强化党性锻炼。结合“勇当先锋、做好表率”专题活动，通过邀请老党员讲党史、组织大讨论、开展主题党日活动等，强化全县纪检监察干部党性锻炼，锻造绝对忠诚政治品格。坚持问题导向，通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话活动等形式，把纪检监察干部在思想、作风等方面存在的问题查深找准，建立整改台账，认真对号整改。
　　建立“学+考”常态化机制。结合新形势新要求，制定详细的学习培训计划，创新学习方法，以老带新、以强带弱，抽调乡镇纪委监察干部到县纪委跟案学习，选派县纪检监察干部到省纪委监委参加业务专题轮训和跟班学习，提升全县纪检监察干部工作能力。坚持“学+考”常态化，每月至少组织1次党纪党规和法律法规集中闭卷测试，加大“琼中廉政”微信公众号等新媒体学习宣传作用，推动学习常态化。
　　加强内部监督。盯紧纪检监察干部履职过程中的权力运行环节，建立廉政风险防控体系，做好制度之间的配套衔接，扎紧制度笼子。向社会公布信件、电话、微信、来访等纪检监察干部监督举报平台，充分发挥社会监督、群众监督和媒体监督作用，加强对“八小时以外”的管理。加大谈心谈话和家访力度，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，用严管体现厚爱。（陈欢欢 蔡海艳）