“高频问题”━━企业养老保险篇

1、办理退休需符合什么条件?

答:达到法定退休年龄并且养老保险累计缴费年限满15年，两个条件同时满足方可办理退休手续，累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2、哪些情况可以办理提前退休?

答:(1)从事特殊工种并经具有审批权限的人力资源和社会保障行政单位审批通过的，可以办理提前退休。特殊工种退休年龄男性为55周岁，女性为45周岁，且累计缴费年限满15年。

(2) 因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。病退年龄男性为50周岁，女性为45周岁,且累计缴费年限满15年。

3、男女职工正常退休的年龄是多少周岁?

答:企业男职工,不论是管理岗位、专业技术岗位还是生产岗位，退休年龄均是60周岁。企业女职工，退休时工作岗位是管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄为55周岁，退休时工作岗位是生产岗位的，退休年龄为50周岁。

4、如何计算从业人员是否达到法定退休年龄时的“周岁”?

答:退休年龄按周岁计算，即从出生之日起,每满12个月算一周岁。

5、个体工商户和灵活就业人员的退休年龄是多少周岁?

答:从未在单位参加养老保险并缴纳养老保险费，一直以个体工商户或灵活就业人员身份参加养老保险的，退休年龄为男满60周岁，女满55周岁。

6、退役军人退休时军龄怎样算?

答:办理退休时持退伍证或在部队服役的人事档案等相关材料前往社保局办理。

7、参保人办理退休时,户口或身份证的出生年月与人事档案的出生年月不一致时，以哪个为准?

答:根据海南省人事劳动保障厅《关于从业人员办理退休时出生日期认定有关问题的通知》(琼人劳保[2007]333号)文件要求，企业职工退休时认定出生年月根据人事档案中最早材料记载的出生年月为准，人事档案与户籍档案出生年月登记不一致时，以两者中的最早记载的出生年月为准。

8、企业退休人员，其养老金分不分档次计算?是不是15年一个档次、20年一个档次?

答:企业退休人员的养老金的计发不分档次，主要是根据缴费年限的长短(含视同缴费年限)、缴费基数的高低以及退休时上年度全省在岗职工月平均工资等因素来计发待遇的,不存在15年一个档次、20年一个档次的说法。

9、从未参保的人员达到法定退休年龄时，视同缴费年限已有15年，能否办理退休?

答:没有实际缴费年限，只有视同缴费年限的不能办理退休。

10、参保人办理退休时需要哪些材料?

答:申请退休的人员需提前到退休所在地的社保局办理人脸建模和信息采集，达到法定退休年龄当月15日-25日到企业养老经办窗口办理退休手续。

办理退休审核需提供的证件和材料:

(1) 《委托书》(注:一式三份，本人自行办理不需要委托书);

(2) 《劳动合同》(注:女职工退休必须提供);

(3) 《户口簿复印件一式两份》注:核原件留复印件;

(4) 《身份证复印件一式两份》(注:核原件留复印件);

(5) 《参保人人事档案》注:有档案要提供，没有就不需);

(6) 《单位出具岗位说明》(注:女职工必须提供);

(7) 《基本养老保险个人账户对账表》;

(8) 《企业养老保险参保人退休资格审核表》(注:-式三份);

(9) 《企业养老保险参保人退休资格审核表》粘贴照片一式一张,三份表共计3张，照片要求2寸彩色证件照;

(10) 《企业养老保险参保人退休资格审核表》单位意见及盖章、负责人签名,填写联系电话;

(11) 《海南省独生子女父母或无子女人员退休时加发退休费或基本养老金申请审核表》一式两份(注:符合条件者提供)。

11、参保人办理退休时可以个人拿档案交到社保局吗?

答:不行。档案必须由就业局或者单位负责人送到社保局。

12、办理退休时，档案存放在单位的如何交至社保局?

答:由单位经办人员持单位委托书及经办人身份证将申请办理退休人员的人事档案连同退休材料一起送至社保局。

13、人事档案存放在就业局的，办理退休时如何提取?

答:人事档案存放在就业局的，于退休当月月初到档案存放的就业局办理登记，由就业局统一送至社保局。

14、人事档案在省外的,办退休时如何提取?

答:参保人达到法定退休年龄前三个月，到企业养老保险经办窗口开具调档函，参保人将调档函交由省就业局，省就业局随即跟当地就业局联系，将档案协调至省就业局，最后由省就业局送至省社保局。

15、参保人达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不满15年怎么办?

答:从业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的:

(1)一次性补缴:1997年12月31日前参加基本养老保险，2013年1月1日后达到法定退休年龄，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10 年但不满15年的，按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基 本养老保险费至累计缴费年限满15年，就可以申请按月领取基本养老保险待遇。

(2)续缴:1997年12月31日前参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满10年和1998年1月1日以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，则可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴5年的基本养老保险费，如向后续缴5年的基本养老保险费后，累计缴费年限仍未满15年的，可以一次性按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%补缴至累计缴费年限满15年，方可申请按月领取基本养老保险待遇。

(3)转型:可以将其基本养老保险关系转为城乡居民养老保按照规定享受相应的养老保险待遇。

(4)结讫:以上条件都不满足的，到退休年龄时办理养老保险个人账户清退，将个人账户储存额一次性支付给参保本人。

16、已经缴满15年养老保险费,但还没到法定退休年龄,在单位上班的还需不需要继续缴费?

答:属于用人单位从业人员的只要在单位工作就应当由单位和个人共同承担缴费义务，并且是缴纳五项社会保险。直至达到法定退休年龄办理退休。

17、已经缴满15年养老保险费,但还没到法定退休年龄，是灵活就业人员的还需不需要继续缴费?

答:灵活就业人员或已与用人单位解除劳动合同的职工，可以选择不缴，也可以根据个人意愿选择继续缴费。

18、办理退休时,养老金的高低与哪些因素有关?

答:退休时基本养老金的高低除了受退休时上年度全省社平工资的影响外，还主要取决于本人历年缴费基数的高低和缴费年限的长短。也就是说，缴费基数越高,缴费年限越长，退休基本养老金就会越高。 

19、基本养老保险关系无法转移人员可以申请个人账户一次性清退吗?

答:已达到法定退休年龄,并已在异地办理退休领取基本养老保险待遇，或者缴费年限没有达到按月领取养老金的条件、本人又不愿意续缴的，或者已享受城乡居民养老保险待遇，可以申请办理基本养老保险个人账户一次性清退。

20、符合领取养老金资格的外国人，可否境外领取?

答:养老金可以申请办理境外领取，但手续费用自付,并至少每年提供一次生存证明。

21、终身只生育一个子女或无子女人员退休时加发的计划生育奖励金如何计算?

答:退休人员终身只生育一个子女的加发其基本养老金的5%，无子女的加发其基本养老金的10%，并随基本养老金调整而增加。

22、办理在职死亡参保人员丧葬补助金和抚恤金需要提供什么材料?

答:(1)《职工退休前死亡养老保险个人账户清退、非因工死亡丧葬费及抚恤金申请表》;

(2)死者本人户口簿、身份证或护照复印件(验原件)或户籍注销证明;

(3)死者死亡证明需提供下列材料之一:1、死亡医学证明复印件(验原件);2、居(村)民委员会死亡证明(原件);3、殡葬证明(应明确标注死亡时间)复印件(验原件);4、其他具有法律效力的证明材料;

(4)死者人事档案(无人事档案在申请表中注明);

(5)办理 人身份证复印件(验原件)和关系证明材料(户口簿、结婚证或其他证明材料);

(6)待遇拨付材料(提供下列材料之一):1、死者社会保障卡(无需提供材料);2、死者本人在中国开户的银行活期储蓄存折或电子借记卡复印件;3、公证书复印件(如发放至本人户名以下银行卡无需公证)并提供公证领取人在中国开户的银行活期储蓄存折或电子借记卡复印件;4用人单位证明材料和开户行账户材料。